Esta, en ocasiones nos hace ver a las personas no blancas como de fuera, por supuesto hay una gran cantidad de población migrante de muchos territorios, pero los hijos de estos, mal llamados de segunda, tercera, o cuarta generación forman parte del tejido español y también de esa identidad. Es importante que en 2022 además de los protocolos de actuación ante episodios de bulling racista, se trabaje este temas más de cerca tanto con el profesorado como con el alumnado, ya que la teoría (protocolos no de obligada lectura y cumplimiento) sirven de poco, y no se aplican cuando son necesarios. Es necesario que entendamos la gravedad de actitudes racistas y xenófobas desde la perspectiva de profesionales que además de tener los conocimientos necesarios, también han experimentado en sus propios cuerpos las vivencias y consecuencias, ya que nos acerca mucho más a tratar estos conflictos desde la empatía y asertividad.

Un estudio del Ministerio de Cultura encontró que la diversidad cultural favorece la cohesión de la comunidad, otros que promueve mejores relaciones entre personas de diferentes orígenes y culturas porque nos proporciona a diario la posibilidad de estar en contacto con personas diferentes a nosotros. Esto es una riqueza que a veces no se sabe apreciar y se percibe como algo negativo, debemos poner energías en cambiar esto.

Por eso se proponen una serie de talleres y actividades que mejoren nuestro día a día, una poderosa herramienta que tiene el poder de cambiar vidas.”